Talent Nr. 2062
Technologie- & Operationsleiter mit Leadership
Unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit technischem Tiefgang und Stärke in Operations, Kundenmanagement und Transformation
Kompetenzprofil
Abschlüsse:
- Feinwerktechniker
- Qualitätsfachmann
- Projektmanagement
- PSDM Kepner-Tregoe
- laufende Führungsausbildung
- geplanter CAS General Management
Kompetenzen:
- Über 25 Jahre Industrie- und Technologieerfahrung mit Fokus auf Mikrooptik, Präzisionstechnologie und Produktion
- Mehr als 15 Jahre Führungserfahrung in technischen, operativen und kundenorientierten Funktionen
- Über 10 Jahre Verantwortung für Technical Sales, Operations und Business-Projekte inkl. PLM-, CRM- und ERP-Einführungen
- Fundierte Kenntnisse in SAP, CRM, PLM, TIS, Lean, KVP, Prozessoptimierung und Supply Chain
- Ausgeprägte Stärke im Stakeholdermanagement, in interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie in Coaching und Teamführung
Highlights:
- Leitung und erfolgreiche Umsetzung strategischer Transformations- und Businessprozess-Projekte
- Anerkannter Führungsstil mit Balance zwischen Menschlichkeit, Kundenfokus und unternehmerischem Denken
Job-Ziel
- eine leitende Funktion mit strategischem und operativem Einfluss – beispielsweise im Bereich Operations, Unternehmensentwicklung, Technical Management oder COO-/CEO-nahem Umfeld
- Motivation zieht das Talent insbesondere aus der Weiterentwicklung von Organisationen, der Optimierung von Prozessen, der Führung von Teams sowie der Umsetzung nachhaltiger Verbesserungen
- Branchen und Unternehmensgrössen sind offen, sofern Entwicklung, Verantwortung und unternehmerisches Denken gefragt sind
-
Sprachen:Deutsch (Muttersprache), Albanisch, Englisch, Italienisch, Französisch
Kurzbeurteilung / Einschätzung des betreuenden Consultants
Das Talent zeigt sich als reflektierter, verbindlicher und lösungsorientierter Gesprächspartner mit hoher Eigenverantwortung und ausgeprägter Kunden- und Mitarbeiterorientierung. Arbeitszeugnisse und Gesprächseindruck bestätigen seine schnelle Auffassungsgabe, seine strukturierte Arbeitsweise sowie seine Fähigkeit, auch unter hoher Belastung Prioritäten zu setzen und tragfähige Lösungen zu entwickeln. Besonders positiv fallen seine diplomatische Kommunikation, sein vernetztes Denken und seine Fähigkeit auf, Teams konstruktiv zu führen und unterschiedliche Interessen zusammenzuführen. Er empfiehlt sich insbesondere für Führungs- und Schlüsselpositionen an der Schnittstelle von Technik, Operations, Business Development und Transformation.
Rahmenbedingungen
-
Eintritt:ab September 2026
-
Zielsalär:130'000.- bis 150'000.- verhandelbar, abhängig von Aufgabe, Kompetenz, Verantwortung
-
Pensum:100%
-
Arbeitsmodell:Präsenz oder Hybrid
-
Reisetätigkeit:bis ca. 20 %
-
Arbeitsort:Region Zürich, Aargau, Thurgau