Talent Nr. 1896
Technischer Leader & Brückenbauer in F&E-Projekten
Strategischer Umsetzer mit breiter R&D- und Engineering-Erfahrung, hoher Führungskompetenz und starkem Innovationsgeist.
Kompetenzprofil
Abschlüsse:
- BSc Wirtschaftsingenieurwesen ZFH
- Technische Berufsmaturität
- Konstrukteur EFZ
Kompetenzen:
- 25 Jahre Maschinen- und Anlagenbau, davon 8 Jahre als (CTO) in R&D & Engineering
- Führung und Entwicklung von bis zu 22 Mitarbeitenden
- Standortübergreifendes Projekt- und Change-Management
- Expertise in Digitalisierung, Industrie 4.0, ERP/PDM/CAD-Systemen
- Internationale Kunden- und Lieferantenprojekte (Europa, Asien, USA, Nahost)
Highlights:
- Leitung der Entwicklung und Innovation für marktführende Maschinenlösungen
- Sehr erfolgreich abgewickelte Kostensenkungsprojekte (>25 %)
- Leitung von Verlagerungsprojekten für Spinnereimaschinen nach China, einschließlich Lieferantenauswahl, Logistik, technischer Dokumentation und Knowhowtransfer zwischen internationalen Standorten.
- Leitung von Migrationsprojekten im Bereich PLM / PDM
- Erfolgreiche Integration CH-Standortprozesse in deutsche Konzernstruktur
Job-Ziel
- Führungsrolle als CTO, Bereichsleiter Technik oder Head of Engineering
- Strategische und operative Verantwortung in technischen Projekten
- Prozessoptimierung, Teamführung, Schnittstellenmanagement
- Branchen: technologische KMU oder strukturierte Grossunternehmen
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Sprachen:Deutsch (Muttersprache), Englisch (C1), Französisch, Chinesisch (Grundkenntnisse)
Kurzbeurteilung / Einschätzung des betreuenden Consultants
Das Talent überzeugt als analytischer, kooperativer und reflektierter Gesprächspartner. Seine hohe Sozialkompetenz, klare Kommunikation und Umsetzungsstärke schaffen Vertrauen. Besonders hervorzuheben sind seine Fähigkeiten, Teams bereichsübergreifend zu verbinden und komplexe Projekte strukturiert zum Erfolg zu führen. Ideal für leitende Positionen in technologieorientierten Unternehmen mit Innovationsbedarf.
Rahmenbedingungen
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Eintritt:August 2025
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Zielsalär:mind. CHF 150’000 p.a.
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Pensum:100%
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Arbeitsmodell:Präsenz mit Homeoffice Anteil
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Reisetätigkeit:bis 20%
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Arbeitsort:Region Zürich / Schaffhausen / Thurgau