Talent Nr. 2029
Technischer B2B Sales & Maschinenbau Spezialist
Technikaffiner Sales-Profi, der komplexe Lösungen verständlich macht und nachhaltige Kundenbeziehungen aufbaut
Kompetenzprofil
Abschlüsse:
- Weiterbildung Leadership (Swissmem)
- Polymechaniker EFZ
Kompetenzen:
- Technischer B2B-Vertrieb & Business Development (ca. 4+ Jahre)
- Aufbau neuer Märkte, internationale Kundenakquise, Verkaufsstrategien, Angebots- und Auftragsmanagement
- Service, Inbetriebnahme & Automation (ca. 6+ Jahre): Installation, Wartung, Fehlersuche und technische Kundenbetreuung komplexer Anlagen
- Projekt- und Schnittstellenmanagement (ca. 5+ Jahre): Koordination zwischen Kunden, Technik und internen Teams
- Technische Beratung Maschinenbau / Mechatronik: Produktionsoptimierung, ROI-orientierte Lösungen
- Tools: MS Office, technische Dokumentation, Qualitäts- und Prozessmanagement
Highlights:
- Aufbau einer neuen Produktsparte inklusive internationaler Markterschliessung
- Kombination aus technischer Praxis und Vertriebskompetenz mit direktem Kundenkontakt weltweit
Job-Ziel
- technischen Vertrieb, Business Development, Produktmanagement oder in einer kombinierten Funktion zwischen Technik und Markt
- Besonders interessieren ihn Branchen wie Maschinenbau, Robotik, Automation oder Intralogistik
- Gewünscht sind Aufgaben mit Kundenkontakt, strategischer Marktentwicklung, Beratung komplexer Lösungen sowie internationale Zusammenarbeit
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Sprachen:Deutsch C2 (Muttersprache), Englisch B2
Kurzbeurteilung / Einschätzung des betreuenden Consultants
Im Gespräch zeigt sich das Talent als offene, reflektierte und lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher technischer Affinität und ausgeprägtem Kundenverständnis. Besonders überzeugt seine Fähigkeit, technische Inhalte verständlich zu vermitteln und gleichzeitig langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen. Durch seine Kombination aus praktischer Technik, internationaler Erfahrung und Sales-Kompetenz eignet er sich besonders für Positionen im technischen Vertrieb, Business Development oder als Schnittstellenfunktion zwischen Engineering, Service und Markt.
Rahmenbedingungen
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Eintritt:3 Monate Kündigungsfrist
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Zielsalär:ca. CHF 130’000 (abhängig von variablen Anteilen)
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Pensum:100%
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Arbeitsmodell:Hybrid / Präsenz mit Reisetätigkeit
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Reisetätigkeit:Ja, international möglich
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Arbeitsort:Schweiz bevorzugt Grossraum Zürich / international offen