Talent Nr. 507
Techniker HF | Entwicklung & Teamführung
Technik gestalten, Kunden verbinden, Teams bewegen
Kompetenzprofil
Abschlüsse:
- CAS Leadership in der Tech-Industrie
- Techniker HF Maschinenbau
- Automatiker EFZ mit Berufsmaturität
Kompetenzen:
- Konstruktion und Entwicklung: Rund 9 Jahre Praxis in der mechanischen Konstruktion und Entwicklung kundenspezifischer Sondermaschinen, Automationsanlagen und mechatronischer Systeme. Von der technischen Machbarkeit über die Konzeption bis zur Inbetriebnahme. CAD-Kenntnisse in Solid Edge, SolidWorks und Inventor.
- Technische Projektleitung: Rund 6 Jahre Erfahrung in der Koordination anspruchsvoller Entwicklungs- und Konstruktionsprojekte, inklusive Projektplanung, technischer Verantwortung und Abstimmung mit Kunden, Lieferanten und internen Fachbereichen.
- Führung und Teamentwicklung: Über 2 Jahre fachliche und personelle Führung einer Konstruktionsabteilung.
- Prozessentwicklung und Industrialisierung: Rund 4 Jahre Erfahrung in der Entwicklung, Optimierung und Einführung von Produktionsprozessen, inklusive Spezifikation, Beschaffung und Qualifizierung von Fertigungsequipment.
Highlights:
- Internationale Teamführung: Fachliche und personelle Verantwortung für die Konstruktion sowie Förderung der standortübergreifenden Zusammenarbeit mit einem internationalen Engineering-Team. Erfolgreiche Verbindung von technischer Führung, Mitarbeiterentwicklung und operativer Projektverantwortung.
- Ganzheitliche Produktentwicklung: Realisierung anspruchsvoller kundenspezifischer Automationslösungen und Sondermaschinen von der Konzeptphase bis zur Inbetriebnahme.
Job-Ziel
- Kundenanforderungen in Konzepte übersetzen
- Produkte von der Idee bis zur Umsetzung begleiten
- Drehscheibe zwischen Kunden, Team und Lieferanten sein
- Bevorzugt KMU in Maschinenbau, Automation, Holztechnik oder E-Mobilität
- Führungsverantwortung ausbauen
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Sprachen:Deutsch (Muttersprache), Englisch (C1)
Kurzbeurteilung / Einschätzung des betreuenden Consultants
Das Talent ist ein verantwortungsbewusster, empathischer Teamplayer mit rascher Auffassungsgabe und ausgeprägtem Stakeholder-Verständnis. Im Gespräch wurden seine technischen Kompetenzen und Führungsqualitäten untermalt. Empfehlenswert für Entwicklungs-/Projektleitung oder Konstruktionsteamführung.
Rahmenbedingungen
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Eintritt:2 Monate Kündigungsfrist
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Zielsalär:CHF 110'000–115'000 (bei 100%)
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Pensum:80%
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Arbeitsmodell:Präsenz, wenn möglich mit Homeoffice Anteil
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Reisetätigkeit:keine
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Arbeitsort:Region Zürich, Thurgau und Schaffhausen