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Talent Nr. 507

Techniker HF | Entwicklung & Teamführung

Technik gestalten, Kunden verbinden, Teams bewegen

Kompetenzprofil

Abschlüsse:

  • CAS Leadership in der Tech-Industrie
  • Techniker HF Maschinenbau
  • Automatiker EFZ mit Berufsmaturität

Kompetenzen:

  • Konstruktion und Entwicklung: Rund 9 Jahre Praxis in der mechanischen Konstruktion und Entwicklung kundenspezifischer Sondermaschinen, Automationsanlagen und mechatronischer Systeme. Von der technischen Machbarkeit über die Konzeption bis zur Inbetriebnahme. CAD-Kenntnisse in Solid Edge, SolidWorks und Inventor.
  • Technische Projektleitung: Rund 6 Jahre Erfahrung in der Koordination anspruchsvoller Entwicklungs- und Konstruktionsprojekte, inklusive Projektplanung, technischer Verantwortung und Abstimmung mit Kunden, Lieferanten und internen Fachbereichen.
  • Führung und Teamentwicklung: Über 2 Jahre fachliche und personelle Führung einer Konstruktionsabteilung.
  • Prozessentwicklung und Industrialisierung: Rund 4 Jahre Erfahrung in der Entwicklung, Optimierung und Einführung von Produktionsprozessen, inklusive Spezifikation, Beschaffung und Qualifizierung von Fertigungsequipment.

Highlights:

  • Internationale Teamführung: Fachliche und personelle Verantwortung für die Konstruktion sowie Förderung der standortübergreifenden Zusammenarbeit mit einem internationalen Engineering-Team. Erfolgreiche Verbindung von technischer Führung, Mitarbeiterentwicklung und operativer Projektverantwortung.
  • Ganzheitliche Produktentwicklung: Realisierung anspruchsvoller kundenspezifischer Automationslösungen und Sondermaschinen von der Konzeptphase bis zur Inbetriebnahme.

Job-Ziel

  • Kundenanforderungen in Konzepte übersetzen
  • Produkte von der Idee bis zur Umsetzung begleiten
  • Drehscheibe zwischen Kunden, Team und Lieferanten sein
  • Bevorzugt KMU in Maschinenbau, Automation, Holztechnik oder E-Mobilität
  • Führungsverantwortung ausbauen
  • Sprachen:
    Deutsch (Muttersprache), Englisch (C1)

Kurzbeurteilung / Einschätzung des betreuenden Consultants

Das Talent ist ein verantwortungsbewusster, empathischer Teamplayer mit rascher Auffassungsgabe und ausgeprägtem Stakeholder-Verständnis. Im Gespräch wurden seine technischen Kompetenzen und Führungsqualitäten untermalt. Empfehlenswert für Entwicklungs-/Projektleitung oder Konstruktionsteamführung.

Rahmenbedingungen

  • Eintritt:
    2 Monate Kündigungsfrist
  • Zielsalär:
    CHF 110'000–115'000 (bei 100%)
  • Pensum:
    80%
  • Arbeitsmodell:
    Präsenz, wenn möglich mit Homeoffice Anteil
  • Reisetätigkeit:
    keine
  • Arbeitsort:
    Region Zürich, Thurgau und Schaffhausen