Talent Nr. 2097
Teamleiter/Projektleiter im Maschinen-/Anlagenbau (Konstruktion-Entwicklung)
Technisch versierter Führungspersönlichkeit mit Leidenschaft für innovative Maschinen- und Anlagenentwicklung sowie nachhaltige Lösungen
Kompetenzprofil
Abschlüsse:
- Maschinenbau-Techniker TS
- Mechaniker EFZ
Kompetenzen:
- Über 35 Jahre Maschinen-, Anlagen- und Produktentwicklung sowie Konstruktion
- Rund 20 Jahre Führungs-, Projekt- und Entwicklungsverantwortung mit internationalen Teams
- CAD/FEM (SolidWorks, CATIA V5, Ansys), ERP (Sivas, ProAlpha), Maschinenrichtlinien, CE, EN 1090-2
- Projektleitung, Ressourcenplanung, Lieferantenmanagement, Risikoanalysen und Prozessoptimierung
- Spezialist für Maschinensicherheit, technische Machbarkeiten und interdisziplinäre Problemlösungen
Highlights:
- Aufbau standardisierter Engineering-Prozesse und Einführung normgerechter Abläufe
- Nachweisbare Führungs- und Projekterfolge in anspruchsvollen Maschinen- und Anlagenprojekten
Job-Ziel
- Führungsfunktion als Konstruktionsleiter, Teamleiter Mechanical Design oder Projektleiter in Entwicklung und Konstruktion
- Fokus sollte auf anspruchsvollen technischen Lösungen, Personalführung, Prozess- und Produktentwicklung sowie nachhaltigen Technologien liegen
- Bevorzugt werden KMU oder grössere Unternehmen mit langfristiger Perspektive
- Gerne würde das Talent seine Kenntnisse im Bereich der additiven Fertigung weiter ausbauen
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Sprachen:Deutsch (Muttersprache), Englisch (gut)
Kurzbeurteilung / Einschätzung des betreuenden Consultants
Das Talent überzeugt als ruhige, analytische und lösungsorientierte Führungspersönlichkeit mit hoher technischer Kompetenz. Es verbindet strategisches Denken mit Hands-on-Mentalität und versteht es, Teams zu führen, komplexe technische Fragestellungen zu lösen und Projekte erfolgreich zum Abschluss zu bringen. Besonders geeignet ist es für Führungs- und Schlüsselpositionen im Maschinen-, Anlagen- oder Produktentwicklungsumfeld mit Verantwortung für Konstruktion, Engineering und technische Projekte. Seine langjährige Praxis, sein Qualitätsbewusstsein sowie seine kommunikative und bodenständige Art machen es zu einem wertvollen Ansprechpartner für Kunden, Mitarbeitende und interne Schnittstellen.
Rahmenbedingungen
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Eintritt:3 Monate Kündigungsfrist
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Zielsalär:CHF 110'000.- bis 120'000.-
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Pensum:100%
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Arbeitsmodell:Präsenz / Homeoffice Anteil
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Reisetätigkeit:bis ca. 20 %
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Arbeitsort:ZH, AG, SH