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Kandidatenprofil Nr. 1164

SPS- und Embedded-Softwareentwickler mit Fokus auf Automatisierung

Spezialist für Automatisierungslösungen mit Fokus auf Steuerungstechnik und Softwareentwicklung

Kompetenzprofil

Ausbildung:

  • Staatlich geprüfter Techniker (Datenverarbeitungstechnik)
  • Energieelektroniker Anlagentechnik

Kernkompetenzen (über 10 Jahre Erfahrung):

  • SPS-Programmierung: Structured Text (ST), C/C++, Beckhoff TwinCat3, B&R Automation Studio
  • Softwareentwicklung: C, C++, Python, HMI-Entwicklung, embedded Linux
  • Projektmanagement: Planung, Implementierung und Dokumentation von Automatisierungssystemen
  • Testing & Qualitätssicherung: Simulation, Fehleranalyse und Optimierung von Steuerungssystemen
  • Technische Dokumentation & Support: Erstellung von Schulungsunterlagen, Betreuung von Technikern

Highlights:

  • Entwicklung komplexer Steuerungssoftware für Maschinenbau & Medizintechnik
  • Konzeption & Testing von Schnittstellen, Reglern und Sensor-Aktor-Systemen

Job-Ziel

  • Softwareentwicklung im Bereich Steuerungstechnik & embedded Systeme
  • Verantwortung für Produkt- oder Projektentwicklung
  • Tätigkeit in einem strukturierten, technologiegetriebenen Unternehmen
  • Möglichkeit, aktuelle Technologien weiterzuentwickeln und Innovationen voranzutreiben
  • Sprachen:
    Deutsch (Muttersprache), Englisch (C1)

Kurzbeurteilung / Einschätzung des betreuenden Consultants

Das Talent überzeugt durch seine tiefgehende Fachkompetenz in der Automatisierungstechnik sowie seine Fähigkeit, sich schnell in neue Technologien und Systeme einzuarbeiten. Er ist lösungsorientiert, analytisch und kommunikationsstark – ein Teamplayer mit Hands-on-Mentalität. Seine Erfahrung in der Entwicklung komplexer Steuerungssysteme macht ihn ideal für eine Rolle als Softwareentwickler in der Steuerungstechnik oder Automatisierung. Besonders in Unternehmen, die Wert auf Innovationskraft und technologische Exzellenz legen, bringt er durch seine vielseitigen Fähigkeiten einen großen Mehrwert.

Rahmenbedingungen

  • Eintritt:
    3 Monate Kündigungsfrist
  • Zielsalär:
    CHF 105'000.- bis 109'000.-
  • Pensum:
    100%
  • Arbeitsmodell:
    Hybrid (Präsenz, ev. mit Homeofficeanteil)
  • Reisetätigkeit:
    Kurzeinsätze bis zu 30 %
  • Arbeitsort:
    Grossraum Zürich, Winterthur