Talent Nr. 256
Senior SPS-Entwickler mit Projektleitung & Systemarchitektur-Know-how
Technischer Macher mit breiter Steuerungskompetenz und dem Blick für praxisnahe Lösungen
Kompetenzprofil
Abschlüsse:
- Lehre als Elektroniker mit BMS
- Abschluss Elektromechaniker
Kompetenzen:
- SPS-/NC-Entwicklung und Inbetriebnahme (30+ Jahre, Siemens, FANUC, NUM, CoDeSys, u.a.)
- Projektleitung und technische Leitung (10+ Jahre)
- Sicherheits- und Antriebstechnik, HMI-Entwicklung (TIA Portal, WinCC)
- Elektroplanung & Schemaerstellung (AutoCAD, ELCAD, WSCAD)
Highlights:
- Führungserfahrung in Projekten & Einsatzleitung
- Aufbau und Standardisierung komplexer Steuerungssysteme mit über 3000 I/Os
Job-Ziel
- Steuerungsentwicklung von A–Z (Neuentwicklung & Retrofit)
- Mitarbeit an Systemarchitektur und modularen Steuerungslösungen
- Kombination von Entwicklung und Projektleitung
- Evtl. Übernahme einer Teamleiterfunktion bei technischer Beteiligung
- Einsatz in einem technisch versierten Umfeld mit Gestaltungsspielraum
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Sprachen:Deutsch (Muttersprache), Englisch (technisch, B2)
Kurzbeurteilung / Einschätzung des betreuenden Consultants
Das Talent tritt authentisch, reflektiert und lösungsorientiert auf. Er verbindet fundierte technische Erfahrung mit hoher Eigenverantwortung und Führungskompetenz. Durch seine strukturierte Arbeitsweise, sein breites Fachwissen sowie sein Engagement empfiehlt er sich für Senior-Positionen in der Automatisierungstechnik, insbesondere im Maschinenbau, Retrofit oder in der Steuerungssystementwicklung.
Rahmenbedingungen
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Eintritt:3 Monate Kündigungsfrist
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Zielsalär:ca. CHF 123'500.– p.a. / verhandelbar
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Pensum:100%
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Arbeitsmodell:bevorzugt hybride Lösungen, offen
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Reisetätigkeit:punktuell, kein Problem
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Arbeitsort:Grossraum Zürich, flexibel