Kandidatenprofil Nr. 1249
R&D Leader mit Innovationsfokus & People Skills
Brückenbauer zwischen Technik, Innovation und Menschen – führungsstark, kreativ und zukunftsorientiert
Kompetenzprofil
Abschlüsse:
- MSc ETH in Materialwissenschaft
en(5.69) - BSc ETH, Matura Mathematik/Physik
Kompetenzen:
- 5 Jahre Leitung von Produktentwicklungs-, Forschungs- und Innovationsprojekten, Projektbudgets bis 1 Mio. CHF
- 4 Jahre disziplinarische Führung interdisziplinärer R&D-Teams (bis 25 MA)
- Hohe Methodenkompetenz in Design Thinking, Agile und Organisationsentwicklung
- Vertiefte Kenntnisse in optoelektronischen Materialien
Highlights:
- Aufbau einer R&D-Teamstruktur in einem internationalen Umfeld
- Leitung komplexer F&E-Projekte in Medtech & Hightech
Job-Ziel
- Führungsrolle mit Fokus R&D, Innovation, Organisationsentwicklung
- Technisch-inhaltliche Verantwortung in Projekten
- Gestaltungsfreiraum, Zusammenarbeit in motivierten Teams
- KMU mit positiver Wirkung (sozial, ökologisch), keine Industrie mit fragwürdigen Produkten
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Sprachen:Deutsch (Muttersprache), Englisch (fliessend)
Kurzbeurteilung / Einschätzung des betreuenden Consultants
Das Talent überzeugt durch ausgeprägte Sozialkompetenz, analytisches Denken und unternehmerisches Mindset. Er verbindet technische Tiefe mit empathischer Führung und Innovationsfreude. Besonders geeignet für Rollen an der Schnittstelle zwischen Technologie und Menschen – z. B. in R&D-Management, People & Culture oder Innovation in einem wertegetriebenen KMU.
Rahmenbedingungen
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Eintritt:3 Monate Kündigungsfrist
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Zielsalär:CHF 135'000.- bis 145'000.- (bei 100%)
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Pensum:80%
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Arbeitsmodell:Präsenz (gerne mit Homeoffice Anteil)
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Reisetätigkeit:bis max. 10%
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Arbeitsort:Stadt Zürich und Umgebung (ÖV bis 1 h, kein Auto, kein Umzug)