Kandidatenprofil Nr. 235
R&D Ingenieur mit Fokus auf Leadership und Transformation
Gestaltender Leader mit Leidenschaft für Change, Struktur und nachhaltiger Innovation im industriellen Umfeld.
Kompetenzprofil
Abschlüsse:
- Diplom-Ingenieur (FH) Maschinenbau
- CAS Change & Innovation Management (HSG)
- PMP-Zertifizierung (seit 2016)
Kompetenzen:
- Projektleitung & Transformation (>10 Jahre): Leitung internationaler Entwicklungs- und Maschinenbauprojekte inkl. Budgetverantwortung (bis CHF 30 Mio.)
- Change-Management & Leadership: Führung abteilungsübergreifender Teams, Förderung menschenzentrierter Führungsprinzipien
- Prozess- & Technologieentwicklung: Effizienzsteigerung durch Systemintegration, Digitalisierung, Systems Engineering
- Tools: SAP, MS Office, CAD, Jira, Confluence
Highlights:
- Erfolgreiche Reorganisation einer multinationalen Entwicklungsabteilung
- Einführung nachhaltiger Innovationsprozesse im HLK-Bereich
Job-Ziel
- Strategische und operative Führungsaufgabe im technischen Umfeld (R&D Leitung, Leiter Entwicklung oder auch CTO in einem KMU)
- Projektleitung von A-Z im Bereich Anlagen-, Systembau oder Automation
- Verantwortung für Transformation, Innovation und Entwicklung
- Tätigkeit in einem Unternehmen mit Innovationskultur und Gestaltungsspielraum
- Idealerweise in einem KMU oder Konzern mit Veränderungsbedarf
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Sprachen:Deutsch (Muttersprache), Englisch (C2), Französisch (A2)
Kurzbeurteilung / Einschätzung des betreuenden Consultants
Das Talent überzeugt als reflektierter, klar kommunizierender, empathischer und integrer Gesprächspartner mit starkem Fokus auf Wirkung und Zielerreichung. Besonders hervorzuheben sind seine Fähigkeit zur adressatengerechten Kommunikation, sein Verständnis für komplexe Zusammenhänge und seine Begeisterung für Transformation. Er empfiehlt sich für eine leitende Position mit Gestaltungsauftrag im entwicklungsnahen technischen Umfeld – idealerweise an der Schnittstelle zwischen R&D, Produktion und strategischer Unternehmensentwicklung.
Rahmenbedingungen
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Eintritt:frühstens 01.10.2025
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Zielsalär:CHF 150'000.- bis 180'000.-
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Pensum:80% – 100%
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Arbeitsmodell:Präsenz / Hybrid mit Anteil Homeoffice
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Reisetätigkeit:Tages- und Kurzeinsätze bis 20%
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Arbeitsort:Zürich, Zürich Oberland, Winterthur, TG, SG, Liechtenstein