Kandidatenprofil Nr. 1167
Innovativer R&D-Spezialist und Produktportfolio-Manager mit globaler Führungserfahrung
Strategischer Entwickler und Führungspersönlichkeit in Forschung, Produktmanagement und Technik
Kompetenzprofil
- Dr. Ing. Maschinenbau, Westböhmische Universität Pilsen, Tschechien
- Über 20 Jahre Erfahrung in R&D, Produktentwicklung, Projektmanagement, Konstruktion und Technologietransfer
- Führungsrolle mit Teams von bis zu 40 Mitarbeitern
- Spezialisiert auf Produktentwicklung, mechanische Konstruktion, Konzeptdesign und R&D
- Erfahren in internationalen Technologietransfers (u.a. China, Indien, USA)
- Erfahrung mit Administration von Patenten und Marken
- Kompetent in LEAN Management, MS Office, CAD, ISO 9001/14001
Highlights: - Reduktion des Strahlmittelverbrauchs bis zu 20% durch innovative Konstruktionsanpassungen
- Erhöhung von Standzeiten der Verschleissteile bis zu 250% durch Material- und Konstruktionsoptimierung
- Technologietransfers mit nachgewiesenem Umsatz in Zieldestinationen
- Entwicklung und Implementierung global einheitlicher Produktmanagementprozesse
Job-Ziel
- Leitung von R&D-Abteilungen oder Konstruktion-Abteilungen oder technologischen Innovationsprojekten
- Verantwortlich für internationale Entwicklungs- und Technologietransferprojekte
- Verantwortlich für Pflege und Weiterentwicklung von Produktportfolio
- Einsatz in einer dynamischen, zukunftsorientierten Branche mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation
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Sprachen:Tschechisch (Muttersprache), Deutsch und Englisch (sehr gut), Russisch und Chinesisch (Grundkenntnisse)
Kurzbeurteilung / Einschätzung des betreuenden Consultants
Das Talent ist ein vielseitig erfahrener Spezialist und Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Know-how in der Produktentwicklung und -optimierung. Seine internationale Erfahrung und seine tiefen Fachkenntnisse machen ihn zur idealen Besetzung für Führungsaufgaben im R&D-Bereich. Mit seiner analytischen Denkweise und seinem Teamgeist überzeugt er sowohl technisch als auch strategisch. Eine Einladung zum persönlichen Gespräch wird empfohlen.
Rahmenbedingungen
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Eintritt:3 Monate Kündigungsfrist
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Zielsalär:CHF 150'000 (inkl. Bonus Anteil)
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Pensum:100%
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Arbeitsmodell:Flexibel, bevorzugt Hybrid
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Reisetätigkeit:Offen für internationale Reisetätigkeiten
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Arbeitsort:Grossraum Zürich